Beehive是印度发展最快的基于云技术的完全人力资源技术公司，为了应对小型企业日益增长的问题，主要是在超级辞职技术方面，引入了其简化包装的一体化人工智能平台的设置，专为印度的中小企业设计。这些记录推动了公司套房的追求，以帮助机构关注员工的福利，健康和生产力功能。它追求简化人力资源职能——招聘和绩效管理——不那么复杂，更环保。
人力资源平台是根据小型企业过渡到后续学位所需的内容设计和设计的。企业有很多更大的支撑手指;同样地，他们可以租赁并拥有资金用于额外的卓越平台，然而，中小企业行业他们获得的资金和资源有限，反过来，他们也没有受到影响。除此之外，中小企业的问题绝对是企业中独一无二的。要解决他们的问题，应该采用中小企业的生活方式和理想。中小企业最大的困难是保持和发展专业知识。当他们意识到代价投资在人才和理解力方面，缺乏人力资源部门或健全的人力资源政策使他们处于不利地位。
Beehive的平台以小型企业需求为中心，以员工为中心，完全基于云计算的人力资源管理软件，提高员工的人力资源管理能力生产力让人力资源团队帮助企业达到目标梦想．的软件除了本地(公司)之外，还可以在云上使用。
Beehive平台是一个统一的网络解决方案，它取代了一些软件程序商品，满足了所有现代人员的愿望。一个准备就绪的HCM &员工会员活动平台，允许企业在提供有价值的员工故事和见解的同时，创建一个更灵活、更高效、更敏捷的人力资源功能。员工流失动机捕捉装置，及时解决，应对和跟踪生产力该平台的一些关键功能包括:与绩效管理(通常由大公司完成)、员工协作、分析相关的还款计划。该平台支持记录驱动的选择，实时识别和降低风险，并帮助公司专注于招聘、培养和领导人力资源团队。
“辞职大流行的环境现在已经转向了高超的辞职和减员技术，迫使公司重新调整他们的技术。对于中小企业来说，印度的职业咨询是关于应对大型人员&希望在正确的资源或许多资源中进行投资，以加速企业进入下一个阶段，并满足不断发展的工人团队的愿望的必要条件。出于这个原因，我们推出了一个完整的平台，以满足各种类型和规模的不同组织的特殊需求。它的能力和产品与中小企业的业务需求保持一致。用成功来激励他们。”Haresh Awatramani, Beehive Solutions创始人兼首席执行官。
Nippon Express, Marsh India, Compuage, Arti Drugs, Ziqitza, NYK, Datamatics, Runwal Group, SVYM, Tata Class Edge，以及Beehive的大量额外实质性客户。Beehive目前非常关注二级和三级市场。
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