对抗

您是否曾经有过一生中有一个人，同事，一个朋友，伴侣，与您遇到问题但选择不面对那个人的情况？许多人在对抗中有问题。他们很可怕。您不确定会发生什么。或者如果它会有所帮助！但是我可以向您保证的一件事，如果您不分享存在需要解决的问题，情况就不会改善！
如果您在某人面对面时遇到问题，第一步是问自己，为什么？您为什么如此不愿与这个人交谈？你害怕他们吗？您害怕可能发生的事情吗？您害怕强度吗？愤怒是一种适当的情感吗？查看并查看对抗的障碍，然后在这些问题上进行工作。如果您需要练习技能，请将朋友拉到一边，以帮助您扮演角色，直到您感到舒适为止。一旦您解决了问题，就可以尝试一下了。
另一方面，如果您担心对方的反应，则可能需要设置情况以使其尽可能安全。如果是工作状况，则可能需要在讨论中包括人力资源。在工作或个人问题中，在那里有其他人可以帮助使情况更加包含。您可以做的一件事就是前载讨论。让人知道这很难做到这一点，这可能会使你们俩都可以放慢脚步并保持强度更加宽容。
但是，除非您告诉那个人打扰您，否则您不能生他们的气。您不能指望他们阅读您的想法。在您的问题上似乎很明显和合理。在另一侧也似乎合理。一旦开始谈论它，解决方案可能会非常简单。可能需要大量工作。但是，在您谈论它之前，没有解决方案！
因此，做您需要做的工作，然后面对问题。您可能对结果感到非常满意！