考虑的温度烫缺点和福利

临时烫工作越来越受企业欢迎,而员工更快的接受这样的职位,有相当大的不确定性这一做法。事实上,对于每一个人有一个恐怖故事,有另一个成功的故事。你的前景与这份工作在那个特定的业务。

了解如何判断一个项目是一个真实的临时烫缺点或福利可以让你选择是否要位置,即使你做,然后决定是否搜索其他地方的机会已经到来。

也许,你也检查组织面试前和掌握当前站和可能的未来。现在你必须做同样的事情对于这个特殊的位置。咨询你的员工服务如果你会填补现有的位置已经永久或如果这是一个全新的功能。在早些时候永久的地方,有些可能会再次。

也让人放心,以防你的前任是一个全职工人。这种不确定性的机会几乎没有改善,但请记住有没有任何担保,即使这是一个永久的职位。

之前,你需要一个临时一个永久的地方,问你这些职位招聘人员的频率转换的人力资源服务公司。转化率相差很大,从公司到公司,但是几个总理人事机构目前报告率一样大3的4员工。高比例显示那些招聘者能够合适的应聘者与企业和“临时烫”是一个真实的描述。

传统的智慧进一步说,你看你的临时工作好象是一个永久的位置,更有可能会成为一个。可能是同事说类似的事情。时间越长,他们对待你就像一个真正的工人,而不是通过临时,越有可能你会得到一个常任理事国。如果他们想教你新的东西,分配任务,并寻求你们的支持,他们来了你作为一个有价值的同事。

然而,建议所有的进行比较临时烫缺点和优势之前接受这个职位。