以下列表不按任何特定顺序。我见过人力资源申请软件由于下面列出的所有原因,项目都超出了预算期望。我的本文目的是提供一些远见卓识,了解一个项目为什么可能超过预算,并希望可以帮助您限制项目超过工作预算的机会。过去,我不得不去公司,并提供了为什么我们不会在预算期望的情况下完成项目的原因,所以我亲眼知道这并不有趣。
1.未定义的人力资源应用程序实现范围未定义 - 如果您具有从新的HR应用程序系统中需要的特定接口,报告或功能,请确保在参与度范围内分配时间。通过我先前的咨询实践,我们将分解每个功能和过程执行划分的小时。特定的自定义接口或自定义报告要求作为行项目包括在内。
2.人力资源应用程序实施者对人力资源的访问和IT资源的访问有限 - 我们在项目上超出预算的几次,这通常是原因。在安排时间或预订旅行安排之前,我们要求客户提前向我们发送设置产品所需的一切。通常,我们会远程设置许多代码表和数据,然后在网站上完成设置。即使在此过程中,由于获得人力资源或IT资源的访问有限,我们偶尔也会超出预算。确保您的IT员工有时间帮助实施者,并确保人力资源人员内部的某人有可能出现的任何问题。人力资源申请的小时费率软件实施专家每小时可以运行超过100美元,因此,不让他们等待那些可能需要帮助的人,这是一个好主意。
3.人力资源应用程序实施者缺乏经验 - 我确定您检查了软件您计划选择。您是否检查了将实施该参考的参考?每个人力资源应用程序软件实施专家都必须执行其产品的前五个安装。我的建议是不要成为前五个,甚至可能是前十名之一。使用人力资源应用程序,需要许多安装来弄清楚您在做什么。当然,实施者可以在产品上获得认证,但绝对不能替代经验。向您考虑的公司询问您分配的实施专家执行的项目的参考。
4.报价的项目时间 - 这很少见,这是一件好事。过去,我见过一些有目的地引用咨询项目以赢得交易的公司。然后,该项目完成了一半,他们让您知道完成额外的咨询时间。当您最终与有关软件和实施者的参考联系时,最好询问项目是否超过预算。如果您与四到五个参考资料聊天,并且他们的所有项目都超过了预算,则可能是一个危险信号。
5.无法预料的计算机错误和冲突 - 我们都使用计算机,我们都看到了非常奇怪的无法解释的问题。每当您安装软件应用程序错误和冲突时。有先验HRIS应用我在少数情况下执行了实现的系统,在这些情况下,我们无法使系统正确安装在客户的服务器上。最多安装系统通常只需几个小时。我已经看到了一整天。预算超出原因的问题在于,这不是一个人的错,无法预测。从积极的角度来看,这种类型的问题很少见,而不是常态。
正如我在本文中指出的那样,人力资源申请实施可能超过预算的原因有很多。我试图指出一些更明显的理由,希望您避免使用这些情况。现在的预算很紧张,没人愿意去老板,让他们知道一个昂贵的项目变得更加昂贵。
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