2020年6月16日中小企业管理局(SBA),发布了新的贷款宽恕借款人寻求申请表和相应的指令宽恕他们的薪水保护计划(PPP)贷款。他们还公布了一项新的EZ形式宽恕购买力平价的贷款。

2020年6月17日,小企业管理局还发布了一个新的临时最终规则# 19提供更新的指导使用购买力平价的贷款收益和贷款宽恕。这些更新材料的实现和澄清方面最近颁布的工资保护计划的灵活性(PPPFA),行动改变了几个方面的购买力平价计算的贷款和贷款宽恕。

购买力平价贷款宽恕

新的指导,于购买力平价发行贷款宽恕和临时最终规则# 19提供如下:

关键外卖:

  • 指导发行购买力平价贷款宽恕仍然是不一致的。新的贷款减免申请表用计算,排除利益从贷款金额的计算被原谅。
  • 以前SBA推出了“另类工资覆盖期”为方便借款人但借款人的概念已经扩展使用新的24周覆盖。然而,这是只提供定期的借款人工资周期是两周一次的或更频繁。
  • 合格的数量支付覆盖期间但发生前,可以包括在贷款宽恕。创造的语言,这一点已经修订相应的不确定性。
  • 每个员工的现金薪酬限制或资格获得贷款宽恕是调整借款人使用24周覆盖的时期,从15385美元(8周期间)到46154美元(24周)然而,赔偿业主使用覆盖的24周内受到下限为20833美元在他们所有的企业。
  • 符合条件的借款人为新——释放EZ形式的购买力平价贷款申请不需要提交完整的详细信息的员工和现金薪酬和工作时间然而,借款人没有资格使用EZ形式必须提供每一位员工的详细信息。
  • PPPFA安全港的雇主无法经营他们的业务在同一级别的活动在2月15日之前,2020年是指只有从疾病预防控制中心指导或需求,OSHA或美国卫生和公众服务部。它不包括发行的指导或限制状态,城市、县或其他地方当局。

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概述:

2020年6月5日之前PPPFA允许借款人获得购买力平价贷款选出24周覆盖时期代替原来的8周覆盖PPP贷款期限宽恕。但是这段时间有其他后果,比如延长在一定的使用限制适用于购买力平价贷款和扩大员工的测量时间,降低工资和薪水。但在6月5日2020借款人获得购买力平价贷款必须使用24周了。这些变化是由小企业管理局部分目的临时规则# 17但最新指导提供了额外的澄清。

新的指导,于购买力平价发行贷款宽恕反映了PPPFA PPP贷款授权更改,其中包括减少PPP贷款收益的百分比从60%必须用于工资成本75%的新一代安全港口PPP借款人无法恢复或重新雇佣一个员工的工资或薪金或恢复恢复15,2020级别的业务活动以前Covid-19流行由于遵守健康和安全指南减缓病毒的蔓延。

SBA还包括新的EZ形式和相应的指令简化和简化某些借款人申请贷款宽恕的过程,有资格使用EZ形式。

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新的临时最终规则发布:

关心行为表明购买力平价贷款收益必须花在特定资格费用获得贷款的原谅。这包括工资成本,支付租金的义务,支付利息覆盖和覆盖效用支付抵押贷款义务。新贷款宽恕临时最终规则由SBA # 19:

  1. 发生额核算或支付覆盖期间有资格被包括。创造的语言,这一点已经修订相应的不确定性。
  2. SBA发行规则确定工资成本和所有者补偿计算购买力平价贷款宽恕在新的24周覆盖。
  3. 购买力平价法三倍时间,购买力平价接受者可以花基金和仍然有资格获得贷款的原谅。这段称为覆盖的时间跨度。
  4. 临时规则# 19调整和增加了先前的指导计算贷款宽恕根据最初的8周覆盖。
  5. 新的临时规则建立一个覆盖全部贷款期限24周宽恕每人46154美元。

应用亮点:

  1. 医疗保险费用为S公司所有者不包括在计算工资成本不过,退休S公司是合格的工资成本的成本。
  2. 2020年6月5日之前接受贷款的借款人可以选择8周或24周了。
  3. 借款人不需要等到12月31日申请宽恕使用安全港。这是一个救援的借款人可能需要减少工资和工资,他们可以恢复之前申请贷款的原谅。

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新的EZ应用程序细节:

EZ形式需要较少的计算和文档的完整的应用程序。借款人使用的EZ应用程序可以:

  • 自由职业者,没有员工吗
  • 借款人不减少员工的工资或薪金25%以上,不减少工作时间
  • 经验减少业务活动水平由于健康COVID-19相关的衍生品

其他条款:

  • 所有的贷款或之后的6月5日2020年最低为PPP贷款提高任期五年。的贷款在2020年6月5日之前,两年最低成熟度仍然有效,除非银行和借款人同意延长到五年。
  • 应用PPP贷款仍需6月30日的最后期限。
  • 购买力平价的比例贷款必须用于工资成本有资格获得宽恕从60%下降到75%
作者简介:

詹姆斯Kahnwald