在岸上还是在海上进行软件开发:何去何从?

随着大流行加速了多样化，大流行后的前景展望转换重技术行业的领导者正在寻找其他方法来扩大他们的工程团队。只看本地是不可能的，因为国内的专业知识短缺意味着他们无法在所需的领域发现合适的技能。因此，他们正在探索外包、离岸和近岸——这并不是什么新想法，但随着专业知识差距的扩大，这些想法在许多组织的战略考虑中变得更加核心。

工程供应商市场

随着转型成为企业优先事项的核心，一场争夺专业知识的战斗正在升温。银行，汽车oem，零售商，保险供应商-所有这些以及更多正在成为现实软件为中心在这场数字优先企业的竞赛中，他们正在寻求竞争。他们需要在云原生目的、AI和ML、数据和分析等领域的经验。

科技行业的主要参与者垄断了精英工程师，而且这种情况越来越小当只着眼于本地时，企业很难收购和留住开发者．最优秀的开发人员的严重短缺，加上激烈的供应商市场，促使越来越多的公司评估他们的选择。

首先，让我们快速了解一下传统外包以及它如何帮助你的企业，但也有一些缺点……

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传统外包的优势是什么?

外包意味着与第三方供应商合作——或者软件房屋-在合同的基础上出货软件．开发人员不是你的，所以他们通常同时与多个购物者和项目合作。

这是解决瞬间管道膨胀的绝佳方案当你需要人手来快速开发一大块软件程序时．或者，一旦你想要基于项目的发展，不需要长期的团队。

外包的主要问题是，全新的增长团队不受雇于你，也不符合你的愿景和使命。在关于离岸和近岸的讨论中，可以肯定地说，外包完全是一个不同的话题。

离岸外包的优势是什么?

与在国内招聘相比，外包有很多好处。你会得到你所需要的具有专业知识的精英工程师更不用说在伦敦或阿姆斯特丹等成本高昂的都会区节省的办公场所成本了。

简单地说，你可以进入更广泛的专业知识游泳池，使构建一群高专业知识的过程变得更快——招聘所花费的时间比在国内少得多。此外，引入到您的组织的专业知识具有所需的人才开发一流的产品，严格检查，并加快上市时间．当你最终决定谁将被选中时，工程师有时会由一个有经验的海外合作伙伴来挑选。

当它涉及到离岸和近岸的问题时，让我们仔细看看后者，看看它们有什么不同。

近岸的优势是什么?

事实上，近岸和近海基本上是一回事。这是将您当前的开发团队整合到一个新的位置．唯一真正的区别在于那个位置在哪里。在离岸开发中，团队往往位于一两个大洲之外，中心和总部之间存在相当多的时区差异。这可以发挥积极的作用，因为在一个地方的开发人员比在家里的团队更早开始工作，这意味着每天有更多的开发时间。

然而，对于一些企业来说，邻近因素带来了一个问题他们需要一个离家近一点的大团队．近岸技术最适合那些需要新开发人员与内部员工进行固定、实时协作的公司。

与在岸不同的是，一个组织在同一个国家的不同地点建立一个团队，以实现边际套利，近岸是为了发现你在国内无法发现的技能。在时区上，近岸小组离总部通常只有一两个小时的路程。例如,西欧的现代公司普遍在中欧和东欧雇佣开发人员在美国，那些在教育机构中非常重视STEM和计算机科学的国家，都有大量顶级开发人员的专业知识。

离岸软件开发与近岸软件开发:结论

这实际上取决于你，取决于你的需求。这两种形式的团队都是相对于竞争对手的战略优势，唯一的区别在于它们离你的总部或主要开发地点很近。

有了这两种解决方案，许多公司发现合作非常流畅特别是当与一个有经验的团队建设者合作时代表你们在当地处理行动和行政事务。结果，他们没有看到他们的现场团队和非现场团队之间的界限，并认为每个团队都是他们整个工程设置的一个完整和平等的部分。

建立超越国界的科技集团——英国和爱尔兰版

在以软件为中心的企业竞争中，开发人员是你的组织的命脉，所以有必要找到、评估和雇佣最好的专业人员。有了最佳的改进合作伙伴和适当的离岸模式，您将能够在全球人才库中撒网，并获得您在国内无法找到的人才。

定制的离岸开发团队是您当前设置的集成扩展;你被建筑商雇佣，就像你在家里和工程师一起工作一样——他们是全职的、增值的同事，而不是外包的支持。

最后成功的是离岸外包。我们的电子书，“建立超越国界的技术团队”特别针对英国和爱尔兰市场，并精确地向您展示如何使其为您的企业工作。

我们还在我们的n位于诺伊达的新海上开发中心以及像你们这样的组织在那里和我们在诺伊达的不同中心之间进行选择的方式。

你会学到什么?

• 专业知识的匮乏使得英国和爱尔兰的首席技术官和首席信息官们的工作受到了阻碍转换计划。
• 数字专业技能教育衰落得太快，以至于强大的公司无法充分掌握它们的潜力。
• 为什么在国内招聘受到限制，让竞争对手可以通过利用全球专业人才资源迅速扩大规模。
• 离岸科技集团让企业在竞相成为数字优先企业的过程中获得了积极的好处。

要了解更多关于建立跨越边界的技术团队的信息，以及cto、cio和工程副总裁如何利用全球专业知识库来实现规模化，请获取我们的最新报告。

如果你正在寻求在海外建立一个工程团队来填补企业的人才缺口，那么你很乐意这么做联系我们。我们的一位高级主管不久将再次与您联系，并主要根据您的要求向您展示如何提前调动。