伟大的法律管理的和谐关系乐动网

我们与彼乐动网此的关系往往是痛苦的源泉。一般来说,我们经历与他人冲突的主要形式与某种形式的考虑,我们觉得他们不给我们。我们经常遭受这样的想法:“她是不够尊重。”"He is not as kind as I want him to be." "They just don't care as deeply as I do."

然而,如果我们将勇于看到下一个洞察力的真理,然后承认其寻找到我们的心和思想,我们可以改变的真正根源这潜在的不满与他人以及它产生冲突:很多时候我们想要的东西从我们的人——例如,尊重,耐心,善良,爱,是我们自己的事目前缺乏或否则不知何故扣缴。这里的“捕捉”是我们大部分是无意识的内部实际情况在这些与他人接触,这是发生这种情况的主要原因:

隐藏在我们每个人某些聪明的“self-concealing设备”的唯一原因是保持我们睡着了自己和盲目地为他们的目的,其中大多数是机械地使斗争和冲突。这些conflict-producing人物保持未被发现的方法之一,而产生冲突,是不足的箭头指向别人。

每一次自我成功转移我们的注意力以这种方式的展开:不仅是我们一直来清醒自己,但在这个工程精神睡眠我们呈现无法意识到我们判断失踪的质量在我们面前的人实际上是缺乏自己!

我们几乎总是某些字符要求强加于人,但几乎从来没有看到,我们提出这些要求的本质是没有物质它呐喊失踪。难怪不和谐持续的循环。

我们中有多少人觉得“他人”在我们的生活中,尤其是那些我们在每一天,无论是在家还是在工作,只是不要把我们应得的吗?也许并不是所有的时间,但我们大多数人有些许的在我们的关系。乐动网又有多少人可以诚实地说,我们提供我们的家伙想要从他们吗?

通常我们扩展橄榄枝和体贴的同情那些我们认为可以为我们服务,以及我们的服务很少那些我们相信没有我们想要的。然而,我们仍然希望他们的尊重,善良或考虑。

我们能学会给别人首先我们希望得到什么?之前我们要求别人的注意,让我们先借给那个人自己的。之前我们看他或她的行为考虑,我们提供一个来自我们自己。如果我们希望仁慈,让它从我们自己开始。否则我们给彼此都是无意识的要求之后,判断和失望。

我们必须学会彼此真正的有意识的行动,然后努力成为别人对我们我们希望他们。这是一个特殊的锻炼可以帮助我们创造更和谐的人际关系。乐动网

我们都知道的发现自己不高兴,在与人冲突并没有告诉我们什么我们从他或她想要或需要。当这一切发生的时候我们通常发现故障与这些人,判断它们是不够的,然后责怪他们的消极我们现在对他们的感觉。但我们中有多少人清醒足以提供这些人我们要求他们给我们之前,我们问他们吗?

甚至尝试以下做法能揭示更多你自己比读一千书在精神上实现。首先,正如我们前面所讨论的,我们通常从他人需求的内部品质我们自己短缺的。例如,它是不耐烦,飞跃法官不耐烦。不近人情发现别人不友好,告诉他们在仍未确定。傲慢鄙视骄傲和确保骄傲知道他们梦想着虚幻的高度。,培养这种不和谐的循环,直到我们自己去工作,实现真正的自我的改造原则。

不管它可能是我们找到想要的别人,我们必须学习意味着什么给他或她,事。我们会从别人或让他们向我们,我们必须提供或自己。

例如,如果我们真的想要和我们在一起的人会打开与我们,我们必须首先打开自己。当我们知道我们倾向于他人是至关重要的,因为他们不告诉我们尊重我们,我们必须尊重这些人我们想要的。

现在,添加这些想法最后一个想法:有时我们想从其他人,他们只是没有自己给。我们提出要求,例如,有人理解我们的时候,此时在他的发展——不管出于什么原因,这是不可能的。而是想要我们想要的,我们的行为就好像我们疲惫的他,变得谦逊的。这行为对我们来说只有说服人的问题的自己的缺点。我们能做些什么呢?

给他我们自己不要拿走小他自己的东西。给水果这样的有意识的内部劳动力接受我们要求的善良。

这个练习在和谐的人际关系需要大量的关注,更重要的是,大量的被厌倦了发乐动网现我们周围的每个人都不如自己。我们真正的灵命成长——我们的自我转变——取决于我们愿意给的,而不是在我们觉得我们欠的债。

把这些想法去工作。你会感到震惊和惊讶的发现,你将受益于治疗,他们使你的人际关系。乐动网