简历中的工作经验 - 如何正确指示专业知识

工作经验被认为是人员选择中最重要的部分！该专栏的特征是该职位的申请人，并允许人事官员评估候选人和空缺的依从性。在本文中，我将举例说明，并给出有关如何在简历中指示经验和知识的详细答案。

对于认真和负责任的职位，经验是关键，而且职业阶梯越高，招聘经理希望在您的简历中看到的经验和专业知识就越多。但是不要描述整个工作经验，只写与拟议空缺相似的信息。

招聘人员可以浏览问卷，以确定公司是否对候选人感兴趣。因此，以可访问的方式详细填写工作经验部分。您可以看到很好的例子TopResume评论。

从什么开始

描述工作经验时，请具体。将信息视为需要给予每个业务的记录记录。

许多正在寻找工作的人开始作弊以使他们的专业技能修饰。这是不值得做的，因为这些信息在采访中很容易检查，否则在实习期间一切都会出现。

工作期间，公司的名称以及对公司的职位，职责和成就的简要描述，必须为每个组织分开编写。

工作期

如果您撰写2017 - 2018年，那么经验可以从2个月到近2年，这在申请工作时非常重要。人事官员没有时间浏览问卷，其中没有完全指出就业期限。这样的摘要，其他情况是平等的，被拒绝。

另一个优势是，如果您在持有的职位中指定特定时间。

组织名称

有关组织的完整信息应包括其姓名，位置和活动范围。

此外，您可以指定员工人数，就业人数（全职或兼职）和公司的网站。这完全取决于需要将管理注意力引起到必要的信息。

职称

不要指望工作名称会给招聘人员提供您上一份工作的准确图片。因此，措辞“工程师”或“经理”不会带来所需的结果，即处于更高的位置。在这里，您需要这样写：“销售经理”，“能源工程师”。

主要职责

击败了有关较早担任职位的信息后，您可以开始列出您在以前的工作地点所履行的功能职责。无需额外的细节。写关于主要事物。当然，清楚地列出信息。

• 您认为仅选择应包括在摘要中的公司。
• 从文本中删除不必要的信息。实现要压缩的文本。
• 用关键字和品牌名称填写您的简历。
• 安排文本，以便易于阅读。

成就

这不是强制性的列，如果公司对简历的要求写成，则应处理成就的描述。但是本节增加了采访的机会，因此最好至少找到一个成就过去的空缺。

您不应为以前的几个空缺编写相同的成就。在阅读了这样的问卷之后，人力资源将不由自主地得出结论，一个人不愿意在专业领域成长。谈论在新工作中甚至取得微小的成功是正确的，但是它们必须超过以前的成就。

如果没有经验，该写什么

对于最近的大学毕业生，缺乏经验是很正常的。因此，学生写简历的建议非常适合没有工作经验的人。

包括有关社会工作，参与志愿者项目，实习，实践和兼职工作的信息。另外，在单独的列表中，指示您参加的课程和培训。

我希望我能帮助您了解如何填写这样一个重要的部分，例如工作经验。要记住的主要事情是，简历的成功在于正确做出了重音。

是否表示非正式工作

如果您有足够的技能和知识，可以在简历中写“非正式”工作，这对将来的工作很有用。

但是，如果您要在大型组织中申请财务分析师的职位，并且离开了简单地存在的公司之后，在寻找新工作时，您将作为出租车司机非正式地工作，那么您不应表明这种能力。

额外的数据将破坏问卷，因为经理在职业发展方面寻求逻辑。

您的工作活动不合逻辑将引起不必要的问题和怀疑。