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我对商业生活的热情是“帮助人们热爱他们赖以为生的事业,并取得持久的事业成功。”
我如何帮助我的客户:当我回顾过去15年作为
想想我被聘用的原因
数以百计的客户,一些共同的主题肯定出现在哪里
我能够提供清晰的方向,“导航”帮助,
“过程”专业知识,客观而有意义的建议,有助于
有效的决策,并帮助我的客户取得成果。
在一些更常见的职业情况下,教练产生了显著的影响,包括:
新老板——与新老板或新领导建立良好的关系
新工作/新职位——在新工作或新职位的前90天里,要有明显和难忘的影响
停滞的职业——从停滞的职业状况中“解脱”出来,重新建立激情和职业热情
行业或职能转变——有效地跨行业过渡
行业部门和/或进入一个新的功能专业领域
失业-有效地处理失业问题并执行成功
求职活动——帮助客户掌握主动权并继续工作
越快做越大越好
旷日持久的求职——陷入看似“没完没了”的求职中
处理挫折、失望和失去动力。帮助
客户重新确定方向并迅速实现预期结果
即将到来的晋升机会-为晋升做准备和计划
即将到来的或近期的晋升。名列"短名单"之首
你雇主的领导人才库
长时间休假后重返职场——让你的事业重回正轨,热爱你赖以为生的工作
“单干”或启动新业务-有效过渡
从“企业”职业成功到创业型职业成功
经验和背景: