鲍勃·塞尔登是一名国际管理顾问,专注于帮助管理者,特别是新管理者,充分发挥他们的潜力。他是……的作者当你成为老板时该怎么做,这是一本为初入职场的管理者准备的创新书籍。
鲍勃也是行为学的学生。他认为,我们使用的词语和语言不仅影响我们与他人的关系,还影响我们的行为方式。乐动网最近的研究倾向于支持这一观点。例如,海德堡大学、纳沙泰尔大学和苏黎世大学(2007年)的研究表明,当年轻的男性司机听到男性类型的词语(如“强硬”和“粗暴”)时,他们会自动加快速度,而听到女性类型的词语(如“粉红色”和“口红”)则会减慢速度。
同样,管理者使用的词语是否会影响他或她的人际关系和行为?乐动网当你成为老板时该怎么做使Bob能够说明这个概念如何帮助管理者提高他们的效率以及与关键利益相关者的关系。乐动网它还为Bob提供了传递他在长期和多样化的管理职业生涯中获得的许多管理模型、理论和实践技巧的机会。
鲍勃从银行的第一个新经理职位上幸存下来,最终成长为一名高级经理,负责数百名其他经理的职业发展。在这个成长过程中,以及后来作为一名组织发展顾问、培训师和教练,他学会了在管理他人时,什么是有效的,什么是无效的。
鲍勃·塞尔登他是澳大利亚人,目前与妻子安妮塔(Anita)生活在瑞士利斯特尔,安妮塔是一家大型跨国组织的高级经理。除了为五大洲的各种组织提供咨询外,他还在瑞士洛桑的国际管理发展学院(International Institute for Management Development)指导“动员人员”项目。鲍勃还在澳大利亚悉尼的澳大利亚管理研究生院的中层经理发展计划等项目中提供帮助。
在做了多年的经理、培训师、教练和顾问之后,我很高兴也很想把自己在管理和领导方面学到的一些东西传授给大家。我这样做是免费的,作为一种方式,把我多年来作为其中一员所获得的一些东西回馈给国际社会。
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