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安德森和安德森为医生提供高管培训也高调全国客户现场。

我们的愤怒管理服务商认证是世界行业标准。

愤怒管理的医生,一个利基在一个利基

愤怒管理正日益成为世界范围内最追捧的干预措施之一。安德森和安德森愤怒管理和高管培训课程将在两个一小时纪录片在BBC2 9月23日和9月30日在英国时间晚上9点。纪录片的标题是“失去”,叙述格列夫·里斯·琼斯。这是前所未有的愤怒管理模式。

最近几个月,卫生保健组织的联合认证委员会认识到人的重要性直接攻击在所有卫生保健组织。JCAHO应对需要文明在医院通过授权书面政策解决“破坏性行为”的医生。

愤怒是普遍被认为是一个二级情绪之前,压力,焦虑、抑郁、恐惧、或被侮辱。美国经济下降加上最近的飓风的破坏性影响,动摇我们的大部分人口导致愤怒的增加全国相关推荐。

安德森和安德森从人力资源经理每天接收请求,组织发展专家、员工援助专家以及大学院长学生请求推荐资源为他们的客户群体。削减支持和裁员发生在恐怖主义的恐惧的环境中,员工,师生交织着恐惧、焦虑、抑郁和愤怒。这些感觉往往导致紧张在工作场所,家庭或教育环境。对于企业来说,关注工作场所暴力,生病一天使用,工作表现,责任,和生产力造成更加敏感的需要寻求解决方案。自愿和强制愤怒管理以及行政指导是迅速成为选择的干预。

在学院和大学,增加学生和老师之间的紧张关系,教师和教师以及学生之间。传统的心理咨询和心理治疗是昂贵的,耗时的,也是无效的。因为愤怒不是精神疾病,心理治疗是不合适的,不工作。因此,主要的大学通常使得安德森推荐&安德森®全国供应商。

要求培训和材料的另一个主要来源是刑事司法系统。缓刑部门、法院、监狱和监狱使用愤怒管理教授技能在管理侵略和暴力。加拿大监狱管理局在十五年的研究证明监禁被告被教导如何管理压力和愤怒你唱认知行为的方式与客户工作簿显示83%的成功率。这些技能是维护当被告回到国内的社区。这个纵向研究强化了愤怒管理的有效性。

修正的加州州立委员会已经批准了安德森和安德森®课程,培训和客户练习册用于监狱,监狱假释以及缓刑部门在百慕大、开曼群岛,加利福尼亚。亚利桑那州,德克萨斯州,堪萨斯和内华达也实行这个课程使用修正的部门。Oltra,下一代是安德森和安德森在意大利联盟。Oltra提供意大利语言索尼电影配音,愤怒管理。此外,他们提供愤怒管理大学、意大利监狱和企业相当大的成功。

愤怒管理提供者是谁培训Anderson &安德森®模型和实际使用客户端作业本可以合理地期望接收推荐。我们的网络营销和统治的愤怒管理领域提供我们供应商和分公司信誉和品牌。

目前我们正在与一个主要谈判加拿大总部ITT公司和子公司在52个国家。这个组织提供感兴趣的安德森和安德森®模型干预对其全球范围内的客户公司。自然这将进一步加强我们所有的供应商推荐的数量。我们的地位日益重要,对我们来说有必要确保供应商名单上实际上是展示我们的模型设计。开始,去年10月,我们将开始联系每个提供者最近没有购买我们的客户工作簿。供应商不使用我们的练习册,评估工具和辅助培训材料将被删除从我们的供应商名单。这是必要的,以保护这个模型的可信度。

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