首席执行官和公司董事会女性代表不足的位置

低数量的女性首席执行官,公司董事会和其他决策职位减少利润,效率,客户满意度和忠诚度。这通常是有毒的管理和其他相关困难人的困境,降低女性领导者的绩效考核,健康、生产力和留住员工。

女性领导教练是至关重要的,因为女性的输入通常是稀缺的最高水平的组织。一半
世界人口的关键决策时并不代表。教练帮助女性领导者和新兴领导人会议在男性主导的组织和行业的挑战。

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