你的球队如何像旧金山巨人队一样获胜?

旧金山巨人队再次赢得了世界职业棒球大赛。这是过去三季中的两季，很罕见成就．

当你寻求更大的销售额增加时，你在他们的成功中有什么发现生产力这样你就可以早点离开办公室，和你爱的人一起做你喜欢做的事?

公司总经理布莱恩•萨宾(Brian Sabean)在谈到这些球员时描述了他们成功的关键:“他们没有试图成为那个人。他们只是想做个男人。这是这个组织的信条——成为队友。”

这里有三个关键的特征，你可以围绕今天建立一个冠军得主、工作积极的团队:

谦卑
这与你无关。但这一切都是关于你的。

在团队中发挥你的作用。试着做一个“男人”而不是“男人”，并且知道这就足够了。

令人惊讶的是，公司的销售额和团队都在增长生产力当你不太关注个人荣誉的积累，而更多地关注一支赢得冠军的球队时，你就会飙升。

要像外科手术一样诚实和谦逊。以团队为中心。

在今天积极工作的时候问问自己，“我为什么要做我正在做的事情?成为团队中的“一名球员”?或者，‘玩家’?”

互惠互利
团队是最重要的。团队有一种格式塔，那些向自我屈服的人无法理解，他们坚持在经济上盯着肚脐看——“我有我的。你得到你的。”

整个团队确实比各个部分的总和更强大。正如Sabean补充道:“这几乎就像你在高中和大学经历的事情。友情和情感。”

以互惠为导向成就超越个人成就。那么，如果你在公司的销售中处于领先地位，但公司每个季度仍然出现重大亏损，那该怎么办呢?

在今天积极工作的时候问问自己，“我的行为将如何使团队受益?”因为我的独特贡献，公司将如何实现它的目标?”

黄金法则
像重视自己一样重视团队成员。

在这个名人身份的时代，签了数百万美元合同的球员会在比赛期间给女球迷送签好的棒球，上面有手机号，对领导者来说，明确“成为队友”的愿景是令人耳目一新的。核心价值是买不到的。

Brian Tracy说:“成功人士总是在寻找机会帮助别人。”

黄金法则是有效的。遵守黄金法则。

在今天积极工作的时候问问自己:“我对我的队友有什么宝贵的帮助?”

想要建立一支冠军团队，在不断增加销售额方面取得胜利生产力还有更多的时间家庭和朋友吗?

当你今天积极工作时，做一个谦逊、互惠、黄金法则指导的队友。