约瑟夫博士,是MythoSelf的建筑师和设计师的过程。他的创始人兼总裁约瑟夫•雷吉奥国际,一个值得信赖的顾问高管在财富500强公司,自1990年以来全球企业家,企业家和专业人士。里吉奥博士持有工商管理博士学位专业executivel决策和策略。约瑟夫是一个主讲人和》这本书的作者对超个人决策在人类的理论系统。“约瑟的专业工作中引用大量的书籍、文章和专业论文。还举行了一场教师被任命为副教授在著名的帕森斯设计+管理计划在纽约新学院大学。
你被困在你的生活中,寻求突破?
怀疑你的目的感和任务吗?
你已经开始考虑你的遗产会什么?
你有私人关系搁置或偏远的吗?
有一个重要的决定你需要或想要吗?
有问题的类型和担心客户来找我寻求输入。我的客户通常这样说,“我有一个感觉,我当然在某种程度上。”这是一个认识他们,他们要么失去了或者只是还没有发现深层次的方向他们的欲望……对某事特别像一个关系或决定…或一般对自己的生活做什么。
我所说的私人工作与客户都是关于解决这些类型的问题,在一对一的会议或私人小组。我的许多客户已经成功…他们是高管、企业家和专业人士……和其他人仍然没有在他们的生活中体验到这种程度的成功。无论他们来自哪里我大部分的私人工作客户在他们的生活中寻求一个重大转变。这些客户都期望转型突破,我已经建立了我的私人诊所提供的那种深刻的结果符合他们的期望。
这不是我们寻找增量改进作为衡量成功的标准……相反,我们正在寻找激进的转换。当然我们不是寻找转换为了改变,而是转型对激进的性能增强。
从我们的观点来看,性能是一个函数的匹配结果所需的行动和资源创建特定的结果。而函数方程可能是简单的,例如:(f)性能:结果呢?行动+资源。创建需要完美的实现和执行的预期结果。
所以我们可以说正确的函数公式可以写成:
(f)性能:预期结果?无可挑剔的动作+适当的资源
与无罪领导人采取行动要求他们非常专注在自己和清晰。在我们二十多年的高管一起工作我们发现这是一个函数的能力自我反思和自我意识和其他单因素影响他们的表现作为领导者。
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